Национальная Компания

Социально-Предпринимательская корпорация Орал

+7 7112 24-59-47

Обратная связь | Все контакты

Обратная связь

Яндекс.Метрика

Основным принципом Кадровой политики АО «НК «СПК «Орал» является признание работников главным стратегическим ресурсом, качество которого имеет первостепенное значение для достижения стратегических целей и задач Общества.

Наши сотрудники: профессионалы целеустремленные и ориентированные на самые высокие результаты. Мы ищем: талантливых, целеустремленных и уверенных в успехе людей, которые хотят внести свой вклад в развитие казахстанской экономики.

В обществе, как и в его дочерних организациях уже давно внедрен механизм прозрачного и открытого конкурсного отбора, и принципа найма кадров на вакантные административные должности.

Набор сотрудников осуществляется на постоянной конкурсной основе в следующем порядке:

При наличии вакантной должности на веб-сайте АО «НК «СПК «Орал» публикуется объявление о вакансии и квалификационные требования к соискателям. 

Департаментом правовой и кадровой работы АО «НК «СПК «Орал» проводится первичный отбор соискателей.

При успешном прохождении отбора соискатели будут приглашены для прохождения тестирования профессиональных знаний.

Соискатели, набравшие в тестировании более 70% правильных ответов, будут приглашены для прохождения заключительного собеседования.

По итогам конкурса, соискатели, успешно прошедшие все этапы будут приглашены для трудоустройства в АО «НК «СПК «Орал».

По всем вопросам обращаться в Департамент административно-правовой работы по телефону: 8 (7112) 24-59-47, 24-06-28. Документы высылать по электронной почте по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

ВАКАНТНАЯ ДОЛЖНОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1  

© 2015 АО “Национальная Компания ”Социально-Предпринимательская корпорация “Орал”

090000, Республика Казахстан, Западно-Казахстанская область, г. Уральск, ул.Чагано-Набережная, 84